Das ASB Seniorenzentrum in Otterberg bietet 64 pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren in fünf kleinen Wohngruppen ein Zuhause.
Wir pflegen Menschenschätze weil wir Menschen schätzen!
Daher ist die Hauptaufgabe unserer Mitarbeiter:innen die Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Seniorinnen und Senioren durch eine individuelle, aktivierende, ganzheitliche Pflege und Betreuung.
Wir suchen ab sofort eine oder mehrere Mitarbeiter:innen (Jobsharing) als
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA Gehaltstabelle
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Firmenhandy und Notebook
- umfangreiches Bonusprogramm (z.B. ASB-TicketPlus Card mit der Möglichkeit mind. 300 € jährlich für das Online-Shopping oder als Bezahlcard im Einzelhandel ausgeben zu können)
- attraktive Mitarbeiterkonditionen bei namhaften Anbietern
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Bonus
- interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr
- wir bieten eine Einarbeitung durch Fachreferenten und Hospitation in unseren anderen Einrichtungen
Ihre Aufgaben:
Zu Ihren Aufgaben im Fachbereich Pflege und Betreuung zählen:
- Personalführung – mit Augenmerk auf Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen
- Arbeitsorganisation – Aufgaben benennen, Einteilung der Mitarbeiter:innen, jährliche Urlaubsplanung
- Kontaktpflege und Kommunikation – mit externen Partner:innen wie Ärzt:innen, Dienstleistern, Therapeut:innen, Krankenkassen – mit Angehörigen, Betreuer:innen
- Analyse und Prüfung – der Dokumentation
- Erste Ansprechperson – bei Beschwerden
- Qualität – Sicherung und Vorbereitung der Prüfung
Ihr Profil:
Sie sind eine erfahrene Leitungskraft in der stationären Pflege, verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI.
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Unsere Führungskräfte wünschen wir uns daher empathisch, zugewandt, mit offenem Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiterschätze!
Sie haben Lust auf einen gemeinsamen Neustart und uns bei der Neuorganisation (nach der Personalbemessung §113c SGB XI) unserer Einrichtung aktiv, sensibel und mit Schwung zu unterstützen? Sie sind bereit die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches zu übernehmen?
Dann sind Sie perfekt!
Wir bieten die Stelle gerne auch als Jobsharing-Modell an. Vielleicht kennen Sie sogar selbst Ihr perfektes Pendant, mit dem Sie sich die Stelle teilen möchten?